安徽深挖高層次人才“蓄水池”

      11月8日，安徽省發(fā)布《關(guān)于發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用促進(jìn)市場(chǎng)化引進(jìn)人才工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），鼓勵(lì)社會(huì)力量特別是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛參與市場(chǎng)化引進(jìn)人才工作，倡導(dǎo)發(fā)展“星期天工程師”“云端工程師”等人才共享模式，“真金白銀”大力引才，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

    倡導(dǎo)發(fā)展人才共享模式

    《意見》鼓勵(lì)全職引進(jìn)，支持柔性引才，提倡通過(guò)安徽省設(shè)立的各類“人才飛地”引進(jìn)人才，著眼長(zhǎng)三角區(qū)域一體化發(fā)展，依托交通便利優(yōu)勢(shì)，積極倡導(dǎo)發(fā)展“星期天工程師”“云端工程師”等人才共享模式。其中，柔性引進(jìn)人才可采取顧問(wèn)指導(dǎo)、短期兼職、技術(shù)聯(lián)姻等方式，每年在皖（為皖）工作時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月。

    對(duì)開展市場(chǎng)化引進(jìn)人才工作，特別是全職引進(jìn)海外高精尖缺人才、青年人才、基礎(chǔ)研究人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位，將給予一定的獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)市場(chǎng)化引進(jìn)的高端人才按照每人不超過(guò)1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。引才成績(jī)突出，被認(rèn)定為市場(chǎng)化引才優(yōu)秀單位的，給予不超過(guò)10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

    《意見》還提出，通過(guò)市場(chǎng)化引進(jìn)的高端人才，可同等申報(bào)或享受生活補(bǔ)貼、股權(quán)激勵(lì)、職稱評(píng)聘、人才（項(xiàng)目）評(píng)選、簽證居留等安徽省各類人才激勵(lì)政策，享受住房、就醫(yī)、就學(xué)、落戶等優(yōu)惠政策，納入公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一站式服務(wù)范圍。符合條件的，可向安徽省人力資源和社會(huì)保障廳申領(lǐng)“江淮優(yōu)才卡”。

    鼓勵(lì)市場(chǎng)主體引進(jìn)人才

    《意見》指出，要充分保障用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引人用人主體地位，鼓勵(lì)用人單位通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺高端人才來(lái)皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。大力培育專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，支持開拓尋訪、獵頭、測(cè)評(píng)等高端業(yè)態(tài)，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立高校、科研院所、企業(yè)等各類人才庫(kù)，利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在為用人單位推薦、引進(jìn)急需緊缺高端人才過(guò)程中發(fā)揮直接、關(guān)鍵作用。

    為破除人才流動(dòng)中的體制機(jī)制障礙，強(qiáng)化省內(nèi)各類人才的培養(yǎng)和使用，安徽省重點(diǎn)鼓勵(lì)從?。▏?guó)、境）外引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及緊缺人才目錄所列的急需緊缺人才。特別鼓勵(lì)從海外引進(jìn)具有全球視野和國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、基礎(chǔ)研究人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。（記者 李想）