政策落地 穩(wěn)崗有底

幫扶資金精準返還

助力企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)

“8月份剛到，人社局就把去年返還的39萬余元失業(yè)保險費打到了企業(yè)賬戶上，甚至不用我們提交申請材料，真是方便又貼心?！边|寧省沈陽市黎明航空零部件制造有限公司財務總監(jiān)于金紅說。這個有著540多名員工的企業(yè)，受疫情影響，曾一度訂單減少，然而企業(yè)沒有解聘1名職工，政府的幫扶給了他們很大的支持。

公司用穩(wěn)崗補貼的資金聘請專業(yè)技術團隊，舉辦了20多期培訓班?！肮酒刚埖膶I(yè)團隊，教授我們數(shù)字機床的手動快速編程方法，學會之后我又調(diào)換了新崗位，工資提高了不少?！崩杳骱娇樟悴考竟と藚钦芨嬖V記者。

“接下來，我們準備繼續(xù)用返還的資金給職工繳納社保，發(fā)放生活補貼，提高員工的福利水平?！庇诮鸺t介紹。

“我身邊的不少企業(yè)，都是在收到返還金后，才知道有這樣的幫扶政策。人社部門千方百計為企業(yè)著想，讓我們感受到營商環(huán)境的變化?！鄙蜿柪^峰汽車零部件有限公司人力資源部經(jīng)理王麗陽說。

“以前返還失業(yè)保險費，都需要企業(yè)主動申請，可很多中小企業(yè)不知道這項優(yōu)惠，容易錯過?！鄙蜿柺腥肆Y源和社會保障局失業(yè)保險處處長孫常濤說。如今，沈陽市推出失業(yè)保險穩(wěn)崗返還“免申直返”政策，返還金額依據(jù)征繳機構(gòu)提供的上年度繳費記錄確定。沈陽市人社局通過大數(shù)據(jù)系統(tǒng)與市財政局、發(fā)改委、經(jīng)信局、稅務局等單位，對企業(yè)的裁員率、納稅情況，以及是否符合國家、省市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等進行核查和比對，進而篩查出符合失業(yè)保險相關穩(wěn)崗返還條件的參保企業(yè)，直接將資金撥付到企業(yè)賬戶中，打造“不見面、免申請、秒返還”全新工作模式。

“返還金額根據(jù)企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費金額確定，大型企業(yè)按照80%比例返還，中小微企業(yè)按照100%返還。”孫常濤介紹。

今年，沈陽市又首次將全市社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)等以單位形式參保的個體經(jīng)濟組織，也納入失業(yè)保險穩(wěn)崗返還范圍，受益企業(yè)和單位比去年多出5000戶以上。

專項補貼以工代訓

鼓勵企業(yè)擴大用工

高文碩屏氣凝神，緊盯設備視教器，熟練地輸入一串代碼，按下控制方向的按鈕，機器人臂開始滑動，臂上攜帶的電焊槍在汽車框架尾部由左及右焊下15個點，分毫不差……

“21秒，達標！”計時員按下手中秒表，高文碩長舒一口氣。

在吉林省長春市施耐利機器人系統(tǒng)有限公司的調(diào)試車間，22歲的高文碩已邊學邊干了13個月。從電氣基礎到電氣安裝，再到機器人調(diào)試和操作系統(tǒng)調(diào)試，如今，他已經(jīng)通過公司的層層考核，成了一名機器人調(diào)試工程師。

“長春作為老工業(yè)基地，對產(chǎn)業(yè)工人的用工需求一直很大。”長春市人社局職業(yè)能力建設處處長楊彬介紹，2020年以來，長春市把“以工代訓”作為援企業(yè)、穩(wěn)崗位、擴就業(yè)、保民生的重要抓手，促進好政策發(fā)揮大作用。

高文碩正是“以工代訓”的受益者。去年7月，從長春汽車工業(yè)高等專科學校畢業(yè)后，他曾對擇業(yè)前景缺少信心——自己學的是機電一體化技術專業(yè)，可學得不深、不透，學歷也沒競爭力。無意間，從小喜歡機器人的高文碩看到了施耐利公司的招聘啟事，便決定試一試。

“可以邊干邊學，實習期也有工資，只要踏實肯干，成長會很快！”公司人力資源部部長楊冬梅的一席話讓高文碩吃下定心丸。楊冬梅介紹，施耐利公司主要從事工業(yè)機器人設備的調(diào)試與安裝，目前，不少企業(yè)非常重視自動化生產(chǎn)線的建設，這給公司帶來了新的發(fā)展機遇，用工需求陡增。但合作企業(yè)回款周期較長，使得公司進一步發(fā)展遇到瓶頸。

“‘以工代訓’政策對我們來說就是雪中送炭！”楊冬梅說，國家出臺這項政策以來，區(qū)人社局工作人員多次通過各種方式進行政策宣講、解讀，并幫助公司申請指標，保障補貼及時到位。

“拿高文碩為例，他是應屆高校畢業(yè)生，在實習期每月可享受1780元的‘以工代訓’專項補貼?！睏疃氛f，公司會配套一部分工資，而且包吃包住，今年預計有30人將享受這項政策帶來的福利。

截至目前，長春市共發(fā)放“以工代訓”補貼資金2.4億元，惠及企業(yè)622家，穩(wěn)定企業(yè)職工11萬人。其中，共開發(fā)高校畢業(yè)生“以工代訓”崗位1873個，發(fā)放補貼1425萬余元。

“轉(zhuǎn)正后，每月工資到手4000多元，按照公司的培養(yǎng)計劃，只要好好干，5年后有望突破8000元。”高文碩對未來充滿希望。

政府幫忙牽線搭橋

創(chuàng)造穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境

像往年一樣，家住貴州省銅仁市思南縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的李再桃，原計劃今年年初動身，繼續(xù)到廣東打工。行李都打包好了，結(jié)果沒走成。

“受疫情影響，廠子暫時不讓去，至于等到啥時候，誰也沒個準信兒！”在外漂泊十幾年，李再桃第一次遇到這種事，心里很著急，“一個月少掙五六千，誰能耗得起？”

沒想到的是，當?shù)毓菊疑祥T來了。

“前不久，剛開新廠，招了100名工人，還是不能滿足訂單需求?！蓖踉偃A介紹，2018年11月，他們在思南成立貴州新絲南服飾織造有限公司，自己擔任生產(chǎn)總監(jiān)。自從到這里扎根，他發(fā)現(xiàn)公司產(chǎn)能遲遲上不去，根本原因還是缺人手。

“有困難，找政府，還沒等開口，干部就主動上門服務了。”王再華說。

“之前服飾主要出口國外。受到疫情影響，海外訂單減少近三成，但在政府牽線搭橋下，公司主動開拓本地市場，訂單不減反增?！蓖踉偃A說。有訂單，沒人手，還是影響正常運轉(zhuǎn)，當?shù)卣д?，王再華跟干部一起，下鄉(xiāng)做宣傳，讓滯留家中的農(nóng)民工到公司上班，“離家近、易上手，一個月有4000多元工資，不比外出打工差?！?/span>

如今，隨著業(yè)務拓展，公司又吸納100多人就業(yè)，生產(chǎn)車間也擴大到6000平方米?！肮究蓾M足500人就業(yè)，未來還有很大發(fā)展空間?！蓖踉偃A表示。

在吸納就業(yè)的同時，思南縣還陸續(xù)出臺穩(wěn)崗措施，幫助企業(yè)減負，切實穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境。

“公司享有裝修補貼，還有稅收減免、用電補貼、‘以工代訓’補貼等等，細算下來，數(shù)額不小?！备钔踉偃A沒想到的是，當?shù)卣€給予房租減免等優(yōu)惠措施，3年能夠節(jié)省70多萬元的開支，支持企業(yè)發(fā)展。

為支持企業(yè)吸納重點人群就業(yè)，思南縣還從求職需求、用工需求出發(fā)，推出重點人群就業(yè)服務行動，通過微信小程序、公眾號等推送就業(yè)信息，帶動高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力，特別是脫貧勞動力、邊緣易致貧勞動力等群體實現(xiàn)就業(yè)。截至目前，全縣累計實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)24.64萬人。