工傷保險賠償范圍及賠償標準

工傷保險賠償范圍

工傷賠償?shù)姆秶袃蓚€，一個是由所購買的工傷保險賠付，另一個是由用人單位直接賠付。按照法律規(guī)定，由工傷保險部分賠付的部分是包括醫(yī)療費用，購買輔助器具費用，住院治療的伙食費等較為瑣碎的治療費用，還有按照每個月支付的傷殘津貼費用，申請勞動能力鑒定的費用也是由保險支付的，保險支付的多數(shù)是直接費用。

工傷保險賠償標準

一、醫(yī)療費
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

二、住院伙食補助費
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

三、誤工費(停工留薪期待遇)
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

四、護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

職工因工致殘享受的待遇

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受何種待遇？根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的有關規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷保險賠償流程

首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
其次是工傷認定，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。
然后是工傷勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
最后是賠償，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。

內容擴展

一、工傷未經(jīng)鑒定，賠償協(xié)議有效嗎？
勞動者尚未進行工傷鑒定，那么協(xié)議無效，勞動者應當依法進行工傷鑒定，根據(jù)鑒定等級對照《工傷保險條例》要求賠償。存在勞動爭議，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

二、工傷八級可以賠償多少萬？
工傷八級，除了對方應當由單位及工傷保險基金支付住院治療費、護理費、住院期間生活補助費、交通費、必要的營養(yǎng)費、停工留薪期工資等外（根據(jù)實際發(fā)生的損失予以計算），還應當支付一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金三項。
具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

三、單位員工不幸遭遇工傷事故，現(xiàn)出院了，但需要護理，不知該員工護理費標準是計算？
護理費的發(fā)放分為3個等級，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%，需要先做鑒定。