“把福利選擇權(quán)交給員工” 京東錦禮以技術(shù)推動(dòng)企業(yè)福利管理模式升級

 中秋臨近，不少企業(yè)啟動(dòng)了中秋福利的發(fā)放工作。近日，早已退休的李大爺在家中收到一份來自山東能源集團(tuán)的中秋節(jié)特殊福利。李大爺并沒有在山東能源工作過，他的兒子李源（化名）才是該公司的員工。

       據(jù)李源介紹，“往年中秋節(jié)福利由單位統(tǒng)一采購后發(fā)到個(gè)人手里，且多以米面糧油為主，自己沒有辦法自主選擇產(chǎn)品，發(fā)的東西想寄給家里但快遞費(fèi)又貴?，F(xiàn)在單位換了發(fā)放方式，在公司積分商城自由選擇商品后，可以直接填寫家里的地址。這一點(diǎn)特別好。”

       2021年，山東能源集團(tuán)旗下子公司泰安天樂城旅游文化置業(yè)有限公司（以下簡稱“天樂城”）與京東企業(yè)業(yè)務(wù)達(dá)成合作，基于京東錦禮提供的智能采購技術(shù)聯(lián)合打造了“山能優(yōu)選”、“國欣優(yōu)選”、“國能優(yōu)選”等福利平臺，天樂城將山東能源員工節(jié)日福利以積分形式直接打入對應(yīng)賬戶。員工可以使用手機(jī)掃碼登錄京東錦禮小程序自由選擇下單，配送到指定地址，整個(gè)配送過程也由京東物流完成。

       京東錦禮是京東企業(yè)業(yè)務(wù)基于員工福利管理與人才管理經(jīng)驗(yàn)開發(fā)的智能管理平臺，能夠在幫助企業(yè)提升福利管理效能、優(yōu)化福利運(yùn)營成本的同時(shí)，最大程度滿足員工的多樣性需求及優(yōu)化個(gè)人體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)員工滿意度與采購人工作效率的“雙重提升”。

       對于京東錦禮帶來的改變，天樂城的采購負(fù)責(zé)人感受更為明顯。據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，山東能源是一個(gè)擁有20多萬員工的能源企業(yè)，集團(tuán)旗下各二級公司分布于全國各地，部分單位位置較為偏遠(yuǎn)。在過去，企業(yè)節(jié)日福利采購與發(fā)放往往是一項(xiàng)持續(xù)一兩個(gè)月的浩大工程。“在與京東企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行合作后，這一局面得到了很大的改觀?！?/p>

       對于采購人員而言，京東錦禮不僅省去傳統(tǒng)線下福利采購簽訂合同、履約交付等繁瑣環(huán)節(jié)，還能夠通過后臺提供的管理工具快速生成福利報(bào)表，方便決策者對未來的福利方案進(jìn)行合理規(guī)劃。

       不僅是山東能源集團(tuán)，目前，京東錦禮已在全國各地企業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用，獲得了中國電信、同濟(jì)大學(xué)等單位的一致好評。

       京東企業(yè)業(yè)務(wù)京東錦禮相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，京東錦禮希望能夠通過合作為更多企業(yè)搭建智能福利發(fā)放平臺，讓企業(yè)在滿足員工個(gè)性化需求的同時(shí)還能做到兼顧成本。未來，京東企業(yè)業(yè)務(wù)將持續(xù)拓展技術(shù)服務(wù)場景和邊界，為更多的企業(yè)成長帶來更堅(jiān)實(shí)的助力。